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　　面試就是要通過考官對考生面對面的行為觀察及信息溝通來考查應(yīng)試者是否符合職位要求。在信息溝通時就要求考生能夠言語表達(dá)更加清晰流利、條理清晰，但是由于平時生活中言語表達(dá)不夠規(guī)范，在面試過程中，很多考生都忽視了這個問題，那就是口頭語。

　　口頭語是我們在說話過程中常見的一種問題，口語表達(dá)中最為常見，在日常生活中由于所說內(nèi)容較少，邏輯較簡單，所以不會體現(xiàn)出多大的問題，但是在面試過程中就口頭語的問題對考生答題就影響較大，由于表達(dá)內(nèi)容的長度較長，邏輯較復(fù)雜，口頭語問題就稱為影響和制約考生考試的重要問題。口頭語的主要表現(xiàn)就是嗯、呃、啊、哦和大量的然后、就是等等。出現(xiàn)口頭語問題主要是由于考生緊張，邏輯不清晰，知識儲量少，考生在思考時沒有思考好，思考時間過短，對于接下來自己要表達(dá)的內(nèi)容沒有清晰的主線以及總體文章結(jié)構(gòu)邏輯不清和具體每句話的措辭編排不好所照成的。

　　對于解決口頭語問題，主要有以下幾種方法：

　　第一，放松心情，放慢語速，保持一個較平穩(wěn)的心情和狀態(tài)，如果不能達(dá)到的話也可以采用輔助聽一些舒緩的音樂的方法，效果更好;

　　第二，在答題的過程中兩人一組，一答一聽，當(dāng)出現(xiàn)三次口頭語的時候?qū)γ嫱瑢W(xué)打斷答題，重新開始，反復(fù)訓(xùn)練就可消除;

　　第三，對于所答內(nèi)容提前做好提綱，按照提綱進行答題就可以有效避免;

　　第四，考生在思考時，要有邏輯主線，避免在答題時出現(xiàn)想到哪說到哪，出現(xiàn)呃、啊之類的停頓思考。