這次的部門例會讓很底層的我們?nèi)フ勛x十九大的體會、開始我覺得很空、覺得離我們很遠(yuǎn)、有點(diǎn)不切實(shí)際、但是當(dāng)自己通讀十九大全文之后才深刻的體會到、其實(shí)看似高深的文章里面真切的說到了社會的每個點(diǎn)、關(guān)系到各行各業(yè)、不是泛泛而談而是真知灼見、當(dāng)然說的太多就有點(diǎn)夸夸其談、我簡單的把與我工作相關(guān)聯(lián)的部分做個簡單的讀后感吧。
首先作為一個黨員、最感受深刻的就是那句“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”、我覺得只有在這個大原則下才有資格談心得。
第一個關(guān)聯(lián)就是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化。
看似這些高大上的詞匯感覺跟我們工作相距甚遠(yuǎn)、但其實(shí)已經(jīng)融入在我們的日常工作中、OA的深入(在線辦公、故障處理、信息登記)這些都是互聯(lián)網(wǎng)讓我們更加高效的工作、以前可能紙質(zhì)文檔的工作量提取需要一個一個數(shù)據(jù)疊加、但是現(xiàn)在只要后臺統(tǒng)計直接就可以知道想要的數(shù)據(jù)信息、包括今年我們大部門下的網(wǎng)絡(luò)部對于手機(jī)打卡工程的搭建更是解決了以往實(shí)體簽到的造價、指紋打卡的排隊這些問題、讓上班來省時直接投入工作、讓下班回不用急打卡提前下課去排隊、方便了個人、高效的單位、這是我很直觀的一種感受。
還譬如我們就餐用的飯卡、以前充值可能需要排隊很久去人工充值、耗時廢人沒效率、現(xiàn)在的智能化自主充值、隨時隨地、實(shí)時到賬讓我們幾乎看不到很長的隊伍、也不存在消費(fèi)模糊的情況、真心讓智能化深入工作深入生活。
第二個關(guān)聯(lián)就是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、凈化互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。
很多人可能覺得虛擬的東西不以為然、但是習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、快餐文化的人們其實(shí)很多時候?qū)τ诰W(wǎng)絡(luò)不切實(shí)際的小道消息、帶污蔑的網(wǎng)絡(luò)攻擊、在很多時候都會左右我們的思維導(dǎo)向、影響一些價值判斷、所以我對老院長嚴(yán)控網(wǎng)絡(luò)信息傳播的管理思想特別贊同、因為學(xué)生在沒有樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀的時候很容易被極左極右的思想帶偏了、以至于耽誤青春影響發(fā)展、所以自由式的西方管理并不一定就對、好比小樹苗我覺得就是需要綁定桿子幫助其矯正生長。
談到比較大的事件影響就是美國大選、俄羅斯支持的代理機(jī)構(gòu)試圖通過facebook 平臺左右結(jié)果、小到生活大到國家、真實(shí)的感觸到構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全和凈化的重要性。
上面兩點(diǎn)僅僅是從自己專業(yè)淺談、針對崗位工作也有一些心得。
因為崗位性質(zhì)的原因、很多時候都是服務(wù)老師服務(wù)學(xué)生、保證正常的教學(xué)工作進(jìn)行、我覺得很需要精神里說的“踏實(shí)做事、敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)品質(zhì)才能做好小事做好細(xì)節(jié)。對待整個部門、甚至學(xué)院的工作中一定要做到“忠誠老實(shí)、實(shí)事求是”、堅決防止和反對那種個人主義、分散主義、自由主義、因為這些不良品質(zhì)不利于團(tuán)結(jié)、不利于進(jìn)步、不利于整個社會正能量的進(jìn)步發(fā)展、作為基礎(chǔ)員工、同時也作為一名黨員、更要貫徹這個思想實(shí)踐到工作的細(xì)節(jié)中。
精神中談到的激勵和約束并重、完善考核機(jī)制、讓我第一時間想到了我們部門實(shí)行的績效考核、雖然在一定程度上不是那么完善、也會有這樣那樣的問題存在、但是整體看來還是起到了賞罰分明、避免一定程度的大鍋飯、混日子、這樣對于企業(yè)整體的資源配比、人員個體的努力向上都起到了很好的督促作用、于公于私我覺得蠻好的。
說真的、以前不太關(guān)心政治的我、這次學(xué)習(xí)了十九大后覺得還是很有必要的、有種豁然開朗的感覺、可能說的夸張了、就是總書記寫的很貼切民生、貼切實(shí)際讓我們沒有距離感、我會堅持以后多多學(xué)習(xí)、無論是思想還是業(yè)務(wù)都要努力提升、讓自己更加符合新時期的要求。 |
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