一群人聚到一起，什么是最重要的?聽從指揮，服從命令，消除私我。就像一個人爬山，他的每一塊肌肉都要聽從大腦的調(diào)度，發(fā)揮集體的力量，配合得當，才能到達山頂。反之，只要有一處肌肉不聽指揮，比如腳受傷了，那只能作罷，更何談到達山頂。
一個團隊方向必須是確定不變的，目標是唯一可見的，并且有凝聚力，只有這樣大家才能形成一個密不可分的團體。就像一個拳頭，是握著的，沒有哪一個指頭可以例外，也只有這樣打出去才有力，如果有一個指頭是分開的，那就不叫拳頭。任何一種組織都需要一種凝聚力，缺乏這種力，就是一盤散沙。一切行動都無法正常保障。
將個人情感進行淡化，對社會的心理需求放下，這樣的團隊在短時間內(nèi)很高效，但長期看來還是存在問題。相反，團隊的精神是通過對群體意識的培養(yǎng)，在長期的工作中慢慢形成的習慣、信仰、興趣等，來溝通大家的思想，在工作中產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感、認同感、幸福感。
一個人的力量離開集體是脆弱的，他們的個性難以受到認同和保護，融入集體發(fā)揮最大效應就必須遵守集體的原則，按照集體的要求做事。
在團隊中必須關(guān)心團隊內(nèi)部的關(guān)系，也就是成員與成員之間的關(guān)系，成員與集體之間的關(guān)系，集體與整體之間的關(guān)系。任何一種關(guān)系都受到其他兩種關(guān)系的制約和影響。正確處理這三者之間的關(guān)系，就正確處理了團隊精神，只有這三者達到平衡，團隊才能壯大，強盛。
搞綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，炎熱的夏季，秋雨連綿的秋天，寒風凜冽的冬日都要不懈地工作，要能吃得苦，更要有團隊協(xié)作精神，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和團隊協(xié)作精神是不成的。
作為現(xiàn)代學院的教工，我要不斷加強學習，進一步提高素質(zhì)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。在認真學習園林方面知識的同時，加強和領(lǐng)導同事的溝通協(xié)作，使我們這個集體在現(xiàn)代學院的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。 |
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