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　　對于大四學生而言，求職材料的撰寫尤為重要，是其向企業(yè)展示自己優(yōu)勢與能力的第一扇窗，也是其寫作與思維能力的重要體現(xiàn)。

　　一般情況下，求職材料包括個人簡歷與求職信。如若要在這兩部分呈現(xiàn)出個人能力的最大化，首先需要同學們區(qū)分個人簡歷與求職信不同的側重點。

　　一.個人簡歷一般格式固定，醒目直觀，求職信相對靈活，內容生動。

　　個人簡歷可以采用表格式的模板進行寫作，學生可根據(jù)自己的個人信息情況制作特定的表格，也可下載符合個人情況的表格模板進行寫作，盡可能做到醒目、直觀。求職信的文本形式較為靈活，沒有特定的格式要求，但是盡可能采用段落文字式進行表達，條理清晰，可以分享自己的成功案例，使內容生動具體。

　　二.個人簡歷重在呈現(xiàn)個人經(jīng)歷與能力，求職信重在表達主觀意志與個人特質。

　　個人簡歷客觀性較強，主要對個人經(jīng)歷與能力進行逐條列項的表述，不需要具體展開分析，只是客觀陳述，較為完全面、完整的向用人單位提供足夠的個人信息。求職信可在個人經(jīng)歷與能力中選擇最為突出、符合求職崗位需求的一點或兩點進行主觀意志的表達，既要讓用人單位感受到誠意，又要反饋出具體的能力與優(yōu)勢。此外，可在求職信選擇的具體實踐活動中強調責任心、學習能力或團隊合作精神等。

　　三.個人簡歷語言簡潔，理性專業(yè)，求職信語言生動，富有感情色彩。

　　個人簡歷要求語言簡潔，盡可能理性專業(yè)切勿啰嗦，給用人單位造成時間與精力的浪費。求職信可適當采用能夠體現(xiàn)個人特色的語言，情感真摯，但同時也要務實，給用人單留下踏實努力的好印象，引起招聘者的興趣，爭取面試機會。

　　總體來講，學生在撰寫求職材料時切忌將個人簡歷與求職信等同起來，認為求職信就是表格式個人簡歷的文字表述。只有呈現(xiàn)個人簡歷與求職信不同的側重點，才能最大限度發(fā)揮求職材料的作用，實現(xiàn)求職優(yōu)勢最大化。