5月11日，按照學(xué)院統(tǒng)一安排，商學(xué)院2019屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文答辯如期舉行。
上午8點，在文法樓117教室，負責(zé)論文答辯的老師參加了由教務(wù)處薛老師主持的“關(guān)于畢業(yè)論文答辯的要求以及注意事項”的簡短會議，會議對答辯安排、流程、注意事項、填表要求等事務(wù)進行說明，以確保論文答辯工作能夠按照學(xué)院要求保質(zhì)保量順利完成。
會議結(jié)束后，人力資源管理專業(yè)的答辯在文法樓404教室進行。論文答辯組共計5名成員。組長由商學(xué)院院長陳力勇教授擔任，組員由外聘劉曉紅副教授以及本院人力資源管理專業(yè)專職教師付粉玲、劉洋、余婧三位講師共4人組成。本著公平、公正、公開的原則，陳教授首先向2019屆人力資源管理專業(yè)的學(xué)生講解了論文答辯的流程、注意事項、答辯紀律等問題后正式開始論文答辯的環(huán)節(jié)。全體學(xué)生分為4組，每人就自己論文的主要內(nèi)容、基本觀點、解決對策或者建議等進行5分鐘的闡述，答辯老師則根據(jù)論文的具體內(nèi)容或者寫作中的一些情況進行提問，學(xué)生現(xiàn)場回答相關(guān)問題。
2019屆人力資源管理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文，緊緊圍繞人力資源管理的專業(yè)知識，從人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動保障等幾個模塊展開寫作，并能夠結(jié)合自己的實習(xí)經(jīng)歷和工作體會來活學(xué)活用，選題范圍廣泛，涉及保險、餐飲、教育、實體制造業(yè)等領(lǐng)域。但通過論文現(xiàn)場答辯，也有待完善的方面，如有些學(xué)生在論文寫作的過程中，缺乏主動性和積極性，沒有嚴格的按照學(xué)院的論文格式要求和規(guī)范進行認真修改，以至于在論文答辯時依然存在一些需要完善的地方。
下午3點，2019屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文答辯工作圓滿結(jié)束，學(xué)生成績整體良好。在此，對外聘老師對我院工作的大力支持及答辯中所有學(xué)生的努力配合表示感謝。希望2019屆人力資源管理專業(yè)的學(xué)生以后在各自的工作崗位上能夠越來越出色，為母校爭光。
商學(xué)院 付粉玲
陳力勇教授講解答辯流程
學(xué)生進行論文陳述
答辯現(xiàn)場
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