我院辦學伊始就非常重視就業(yè)工作。劉院長曾多次在學院的就業(yè)指導工作會議上強調(diào)，興辦現(xiàn)代大學一定要立足就業(yè)，一定要與社會接軌，最主要的是與就業(yè)接軌。為了更好地做好我院就業(yè)指導工作，11月17日，劉院長親自深入到省冬季人才招聘會現(xiàn)場考察人才招聘會狀況。
上午9：00左右，劉院長在我院就業(yè)工作指導中心張永輝老師、樊力老師的陪同下，走進了招聘會場，偌大的會場里盡管招聘單位也不少，但求職人員更是人山人海。劉院長在會場里詳細查看了一些與我院同學所學專業(yè)有關的單位的招聘情況，和兩家大型企業(yè)招聘人員進行了交談，當他們得知是一位大學校長親自來考察人才招聘會后，大感興趣，立即與劉院長進行了比較深入的交流。一家在香港上市的廣東大公司人力主管說他們對員工的要求就是能吃苦、有服從意識。陪同劉院長的幾位老師聽后興奮地說，這與咱們學院平時的引導完全一致！劉院長欣慰地說，的確是這樣，但我們一說到服從就不得了，就要天塌地陷了，一些人就開始說我們是在培養(yǎng)臣子、培養(yǎng)奴仆，甚至搬出三百年來的反叛性啟蒙理論說事。由于這些理論順和著人性中的懶惰和不勞而獲的劣根性，所以還能得到一些呼應。
在招聘會現(xiàn)場，陜西省人才交流中心的王東成副主任聽說有位大學校長來了，專程在會場門口迎接劉院長，因為招聘會的主辦方——省人事廳也希望各高校對招聘會給予重視。隨后，陜西電視臺記者對劉院長進行了采訪。
采訪中，劉院長主要闡述了兩個觀點：第一，大家都說“就業(yè)難”，但確切地說招聘企業(yè)更是面臨“用人難”的苦惱，因為用人單位總是招不到滿意的人才；第二，辦大學到底是關起門來按一些極端自由派人士的主張辦，還是按現(xiàn)實社會的需要辦？多數(shù)人只注意到就業(yè)難，卻不在意人才該怎么培養(yǎng)，尤其是大學到底該怎么辦？許多人并不注意這一點。社會對大學的影響和社會用人對大學的要求背道而馳，如社會對大學的影響是隨意和反叛，而社會用人對大學的要求卻是認真和忠誠，現(xiàn)在辦大學最大的問題就是與社會的嚴重脫節(jié)。
采訪結(jié)束時，記者握著劉院長的手說，您說得很實在也很有新意。劉院長說，實在的確實在，但并沒有什么新意，老問題沒人注意，我在這里提出來就成了新觀點，就有了新意。記者說，謝謝您對大學生就業(yè)的關注。
面對如潮的求職人海，劉院長對隨同的老師說，回去應當把這里的情況給同學們講一下，最好讓大一的新同學來感受！
11月26日上午和下午6時，陜西電視臺播放了記者對劉院長的采訪過程，立時在社會上引起了廣泛的反響。
據(jù)悉，目前我院08屆畢業(yè)同學的就業(yè)推介工作正在全面開展。12月16日，我院將舉辦一場大型校園人才供需洽談會，08屆同學的就業(yè)工作將會取得較大的成績。
本站記者
劉院長在陜西省人才交流中心王東成副主任處了解了此次招聘會的基本情況。
劉院長在接受陜西電視臺記者的采訪。
劉院長正在與大型企業(yè)的招聘人員進行深入交流。
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