作為十八大后行政體制改革的一項成果，陜西省高校教師職務評審權進一步下放。我院自參加2013年10月30日省教育廳召開的“關于2013年職稱評審工作部署會”后，按照省教育廳“關于做好高等學校講師任職資格評審權下放工作的通知”與省職改辦和省教育廳“關于2013年度教師工程及實驗技術系列職稱評審工作的通知”文件要求，經與校本部西北大學商定，校本部建議我院自主評審講師及以下任職資格。此后我院制定了《西北大學現代學院關于2013年度職稱評審工作的安排意見》，并下發(fā)至全體教師，組織大家認真學習，領會文件精神。
我院此后成立了教師職務評審和專業(yè)技術職務評定委員會，隸屬于學院學術委員會，由來自西北大學的資深教授擔任評定委員會主任委員，由我院人事處牽頭負責職稱評審的日常工作，以確保此次評審工作能夠順利進行。我院依據《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行）》制定了《西北大學現代學院教師職務評審辦法（暫行）》（該辦法要求標準略高于省上的《實施辦法》），上報省教育廳備案。
隨后，我院于2013年12月25日召開學院教師職務評審委員會會議，對2013年教師職務參評的67人進行了討論、投票通過，會議應到19人，實到15人，人事處三名老師現場進行監(jiān)票，其中申報助教職務55人，申報講師職務12人，由于此前學院人事處對所有參評教師的資質進行了嚴格審核，故評定委員會全部通過了上會教師的職稱評審。學院又將評審結果進行了公示，在規(guī)定期內沒有收到異議，故此次教師職稱評審工作順利結束。經院長辦公會2014年3月7日研究決定，對67名教師的專業(yè)技術職務予以確認并進行了聘任。由此，學院2013年教師職稱評審工作圓滿結束。
此次省教育廳下放講師以下教師職稱評審權，對廣大教師來說是一個莫大的鼓舞，對穩(wěn)定教師隊伍、促使教師愛崗敬業(yè)，起到了極大的助益作用。而我院在省統一標準的基礎上又增加了自己的特殊要求，對學院的整體工作和長遠發(fā)展也是有力的支持。
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