11月2日下午四點，我校在圖書館東南會議室舉行新入職教師座談會。盧山冰院長出席座談會并發(fā)表講話，會議由系部發(fā)展中心副主任陳志強老師主持。
陳志強老師首先介紹了舉辦此次座談會的初衷。近幾年，學校正處于轉(zhuǎn)型期，硬件軟件設(shè)施逐步升級，不斷聘請大量優(yōu)秀人才。為此，學校舉行了多項舉措幫助大家成長進步，今天的新入職教師座談就旨在搭建一個溝通的平臺，幫助青年教師盡快熟悉學校，以期更好地開展教學育人工作。
盧山冰院長簡要介紹了學校近幾年的發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，對我校師資引進和培養(yǎng)工作做了介紹。盧院長指出，新引進的教師是我校發(fā)展的一支嶄新的生力軍，對改善和提高學校教師隊伍結(jié)構(gòu)、促進教學科研水平提高具有重要意義。學校將持續(xù)關(guān)注引進人才的發(fā)展情況，為他們的成長提供健康土壤。盧院長也對新進教師未來的發(fā)展提出了三點要求。
第一，職業(yè)生涯要有明確的規(guī)劃。教師是一個職業(yè)，也是終身為之奮斗的事業(yè)，每一個老師要結(jié)合國家的發(fā)展和自己的成長，樹立遠大的目標，應(yīng)該樹立起來明確的職業(yè)信念，有專業(yè)的技能和品質(zhì)，要對自己的職業(yè)道路有規(guī)劃、有措施。
第二，要繼續(xù)研究生階段的研究。教學技能和科研技能是作為一個大學老師重要的“兩只手”，青年教師一定不能將研究生階段積累的良好科研經(jīng)歷和素養(yǎng)丟棄，要切實在教學實踐當中做科研，將科研工作用以指導教學實踐。
第三，盡快適應(yīng)，早日融入學校。學校現(xiàn)在正處于快速發(fā)展的階段，各項規(guī)章制度也正趨于完善。作為青年教師，一定要多學習相關(guān)的管理制度，多向老教師請教學習，爭取早日在工作崗位上做出新的成績。
表演學院寧振老師、影視編導學院徐海冰老師等青年教師作為代表發(fā)言，盧院長與新入職教師們進行了深入的交流后，以其自身在工作中遇到的事情為例，就大家在工作當中遇到的困惑和問題做了詳細的解答，為青年教師們指引了方向。
播音與主持藝術(shù)學院 雷雨
座談會現(xiàn)場。
系部發(fā)展中心副主任陳志強老師主持座談會。
盧院長在座談會上發(fā)表講話。
徐海冰等老師代表發(fā)言。
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